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転職・キャリア

エンジニア / マーケター / クリエイティブ職の転職エージェント比較

転職・キャリアカテゴリは IT エンジニア / マーケティング / クリエイティブ職 の転職エージェント・就活サービスに絞って比較する。

選定基準:

  • 職種特化度 (総合型 vs 職種特化型) を必ず明示
  • 年収レンジ と紹介求人の質を実体験で評価
  • 面談スタイル (回数 / 形式 / オンライン可否) を比較軸に
  • 実績数 (登録者数 / 紹介企業数) を公式公表値で確認、誇張を避ける
  • 学生 / 第二新卒 / 経験者で対象が違うため 対象読者 を必ず明示

扱わないジャンル:

  • 経営層 (CxO) 専門エージェント — 編集部のリーチ外
  • 海外転職 (US / EU) — 別カテゴリで将来扱う
  • 派遣 / SES 中心エージェント — 業界構造が異質
  • 業界規制が厳しい職種 (医療 / 弁護士 / 会計士) — 専門紙の領域

中立性のガード:

  • 「年収アップ保証」「必ず希望企業に行ける」等の断定 NG (景表法)
  • アドバイザーとの相性は人によって違う前提を明示
  • 押し売り懸念は業界共通リスクとして明記

Editor's Picks · Top 5

転職・キャリア 人気 Top 5

編集部 + ユーザーアンケート + 検索流入の総合スコアで算出。

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スペック比較

編集部試用 + 公式情報を元に整理。

サービス名 総合スコア
(10点満点)
機能価格使いやすさサポート 料金
(最安プラン/月)
おすすめポイント 公式
ANNA レビューを読む → ---- 無料 20〜34歳のグロースキャリア層向け、業界・職種横断型のキャリア設計エージェント
エンジニアルーム レビューを読む → ---- 無料 創業28年・3,300社取引のフリーランスエンジニア向け案件紹介エージェント
エンジニア就活 レビューを読む → ---- 無料 ITエンジニア志望の学生専門就活ナビ — スカウト・無料研修・採用コンサルを一体提供
フリーランスボード レビューを読む → ---- 無料 45 万件の IT 案件を AI で一括検索する横断型プラットフォーム
レバテックルーキー レビューを読む → ---- 無料 新卒 IT エンジニア専門の就活エージェント
マスメディアン レビューを読む → ---- 無料 宣伝会議グループの広告 / マーケ / クリエイティブ職特化型エージェント
ラクスパートナーズ レビューを読む → ---- 無料 給与をもらいながら3ヶ月研修でエンジニアに育成。2026年7月にBREXA SOLVIAへ社名変更予定。
社内SE転職ナビ レビューを読む → ---- 無料 客先常駐ゼロ、社内SE・自社開発エンジニア求人に特化した転職エージェント
IT専門転職エージェント@PRO人 レビューを読む → ---- 無料 担当上限10名・IT精通アドバイザーによる少数精鋭の未経験IT転職エージェント
TechClipsエージェント レビューを読む → ---- 無料 年収500万円以上に絞った自社開発企業特化のITエンジニア転職エージェント
TechGo レビューを読む → ---- 無料 IT エンジニアのハイクラス転職エージェント

※ 料金は記事公開時点の概算。 最新情報は各公式サイトを参照してください。

各サービス詳細

No. 01

ANNA

20〜34歳のグロースキャリア層向け、業界・職種横断型のキャリア設計エージェント

株式会社エフリーキャリアが運営するキャリア支援サービス。 営業・企画・マーケティング・ITなど業界・職種を横断して「Will(価値観・可能性)」を軸に 丁寧なキャリア設計の面談を提供する20〜34歳向けエージェント。 大手エージェントが扱いにくい成長企業への非公開求人・クロスキャリア提案を強みとする。 転職活動の支援のみならず、中長期的なキャリア設計の伴走を志向するポジション。

Featured Plan 無料相談 (求職者無料)
¥ 0 / 月
  • 求職者完全無料
  • 初回キャリア面談(価値観・可能性の整理)
  • 業界・職種横断の求人提案
  • 非公開求人へのアクセス
推奨ポイント 04
  • 01 Will(価値観・可能性)を軸にした面談設計で、求人票の条件だけではなく中長期キャリアの整理から支援してもらえる
  • 02 業界・職種を横断した提案ができるため「営業からマーケに転換したい」等のクロスキャリア転換に対応しやすい
  • 03 大手エージェントが扱いにくい成長企業・ベンチャーの非公開求人にアクセスできる可能性がある
  • 04 20〜34歳の成長志向層に特化した専門性のため、年齢に合ったキャリア助言を受けやすい
留意事項 04
  • 01 大手エージェントと比べると求人数・企業カバレッジが少ない
  • 02 転職完了数・利用者数などの実績公開が限定的で、サービス規模の比較検討がしにくい
  • 03 キャリア面談重視のため、すぐに大量の求人を見て比較したいユーザーには時間がかかる
  • 04 リクルートエージェント・dodaのような大量応募戦略とは相性が悪い設計
Verified 2026-06-06
No. 02

エンジニアルーム

創業28年・3,300社取引のフリーランスエンジニア向け案件紹介エージェント

エンジニアルームは株式会社シ・エム・シ(CMC、1996年創業)が運営するフリーランスエンジニア向け案件紹介サービス。 約3,300社の取引先、首都圏中心に常時5,000件以上の案件を保有し、会員登録不要で案件照会ができる。 専任コーディネータが希望条件に合わせた案件を紹介し、確定申告サポートも無料で提供する。 支払いサイト20日(末締め翌月20日)と業界標準水準の早い入金が特長。

Featured Plan 登録・利用料
¥ 0 / 月
  • 登録・案件照会・利用すべて無料(初期費用なし)
  • 会員登録不要で案件照会可能
  • 支払いサイト20日(末締め翌月20日払い)
  • 確定申告サポート無料
推奨ポイント 07
  • 01 創業28年・取引実績3,300社と老舗エージェントならではの信頼性と案件の安定供給
  • 02 会員登録不要で案件照会できるため、登録リスクを感じる人も気軽に相談可能
  • 03 首都圏中心に常時5,000件以上の案件を保有し、選択肢が広い
  • 04 専任コーディネータが業界経験を活かして希望条件を聞いたうえで案件を紹介
  • 05 支払いサイト20日(末締め翌月20日)と比較的早い入金サイクル
  • 06 確定申告サポートが無料で、税務面の不安を軽減できる
  • 07 継続率84%・平均継続7年というデータが示す高い定着実績
留意事項 05
  • 01 首都圏・客先常駐中心で、地方在住・フルリモート希望のエンジニアとは相性が悪い
  • 02 20代未経験・経験浅め層向けの案件は薄く、中堅〜シニア(30〜50代)向け設計
  • 03 マージン率が非公開(推定20〜30%)で透明性に欠け、他社との単価比較がしにくい
  • 04 副業・週2〜3稼働など短時間・非常駐型案件は少ない
  • 05 プラットフォーム型ほど案件の網羅的な検索・一括比較はできない
Verified 2026-05-25
No. 03

エンジニア就活

ITエンジニア志望の学生専門就活ナビ — スカウト・無料研修・採用コンサルを一体提供

エンジニア就活は、シンクトワイス株式会社が運営するITエンジニア職志望の新卒・学生向け就活ナビ。 求人検索・スカウト機能・無料プログラミング研修(TECH-BASE)・採用コンサルによる就活サポート・ ES&面接クチコミ情報を一体提供する。学生利用は完全無料。採用企業は成果報酬型課金のため、 GMARCH比率や制作経験者比率が高い登録学生を持つナビとして企業からのオファーが集まりやすい設計。 内定実績にアクセンチュア・NTTデータ・サイバーエージェント等が含まれる(TECH-BASE公式)。

Featured Plan 学生利用
¥ 0 / 月
  • 求人検索・スカウト受信が無料
  • 無料プログラミング研修 TECH-BASE(PHP 4週間・JavaScript 2週間)
  • 採用コンサルタントによる個別就活サポート
  • ES・面接クチコミ情報の閲覧
推奨ポイント 07
  • 01 ITエンジニア職特化のため求人・スカウトの対象企業がエンジニア採用に積極的で、専門性とマッチ率が高い
  • 02 無料プログラミング研修TECH-BASEでポートフォリオ未所持の学生でもエンジニア就職への実績づくりが可能
  • 03 採用企業が完全成果報酬型のため、登録学生のスキル・学歴水準を維持する設計になっている
  • 04 スカウト機能で学生側から動かずとも企業からオファーが来る仕組みがある
  • 05 ES・面接クチコミが蓄積されており、選考準備に役立つ1次情報へのアクセスが可能
  • 06 アクセンチュア・NTTデータ・サイバーエージェント等の内定実績がTECH-BASE経由で確認できる(公式記載)
  • 07 文系・未経験学生でも研修を通じてITエンジニア就職を目指せる入口を用意している
留意事項 05
  • 01 大手・メガベンチャー系IT求人の絶対数は少なく、GAFAMやメガベンチャー志望には求人ボリュームが物足りない可能性がある
  • 02 首都圏(関東)の求人が中心で、地方在住の学生には対応できる企業数が限られる場合がある
  • 03 コンサルタントの対応品質にばらつきがあるという利用者報告があり、担当者によって支援の深さが異なる
  • 04 初心者向けとハイスキル向けの求人が混在しており、自分の位置づけを把握しにくいという声がある
  • 05 スカウト数の実態・質は非公開情報が多く、事前に期待値を測るのが難しい
Verified 2026-05-25
No. 04

フリーランスボード

45 万件の IT 案件を AI で一括検索する横断型プラットフォーム

フリーランスボードは 2024 年開始の IT フリーランス向け案件横断検索サイト。 100 社超のエージェント案件を 1 か所で検索でき、AI マッチ機能でスワイプ操作の絞り込みと一括応募が可能。 利用料は完全無料で、リモート案件 22 万件以上・フリーランス向け市場白書・口コミも公開する。 iOS/Android アプリ対応で、案件確認から応募までスマホで完結できる。

Featured Plan 無料プラン (唯一)
¥ 0 / 月
  • 全機能 (検索/AI マッチ/スカウト/白書) 無料
  • 案件マージンはエージェント側が負担する構造
  • 登録・閲覧・応募に費用なし
  • iOS/Android アプリ対応
推奨ポイント 05
  • 01 100 社超のエージェント案件をワンストップ検索でき、個別登録の手間が大幅に減る
  • 02 45 万件超の案件数は国内最大級でリモート・高単価・週 3 稼働などの絞り込みが現実的
  • 03 AI マッチ・スカウト・市場白書・口コミなどフリーランス向け周辺機能が無料で揃う
  • 04 iOS/Android アプリ対応で案件確認から応募までスマホ完結できる
  • 05 リリース 1 年で 100 社提携・45 万件と成長速度が早く情報の鮮度が高い
留意事項 05
  • 01 公開案件中心のため高単価・好条件の非公開案件は大手エージェントへ直接登録しないと触れられない
  • 02 横断検索のため案件詳細や担当者対応の質はエージェントごとにバラつく
  • 03 2024 年開始と日が浅く長期実績や運営体制の評価データはまだ蓄積途上
  • 04 AI マッチの精度は希望条件の入力品質に依存し、雑な条件設定だと類似案件が大量に出る
  • 05 最終契約はフリーランスボードではなく各エージェントのため、マージン率・支払いサイトは個別確認が必要
Verified 2026-05-19
No. 05

レバテックルーキー

新卒 IT エンジニア専門の就活エージェント

レバテックルーキーは、レバテック株式会社が運営する新卒 IT エンジニア専門の就活支援エージェント。 プログラミング経験のある理系・文系学生を対象に、IT エンジニアとして就職できるよう個別相談・企業紹介・ 面接対策まで一貫してサポートする。登録・相談・紹介まで求職者は完全無料。 IT 業界への就職実績が豊富で、エンジニア特化型エージェントとして新卒市場での認知度が高い。

Featured Plan 無料 (求職者向け)
¥ 0 / 月
  • 相談無料
  • 登録・紹介・面接対策無料
  • 企業への推薦まで一貫サポート
推奨ポイント 05
  • 01 新卒 IT エンジニア専門に絞ったエージェントとして、業界理解と求人の質が高い
  • 02 求職者は完全無料で利用でき、登録から内定まで費用ゼロ
  • 03 個別面談でのキャリアカウンセリングと面接対策が充実
  • 04 プログラミング経験のある文系学生でも活用でき、対象範囲が広い
  • 05 レバテックグループの IT 業界ネットワークで独自求人へのアクセスが可能
留意事項 03
  • 01 首都圏 (関東) 中心の求人が多く、地方在住の学生には紹介できる企業が限られる場合がある
  • 02 アドバイザーとの相性によって対応の質にばらつきが生じる可能性がある (転職エージェント共通リスク)
  • 03 就職活動の時期や志望企業によっては、他のエージェントとの併用が推奨される
Verified 2026-05-16
No. 06

マスメディアン

宣伝会議グループの広告 / マーケ / クリエイティブ職特化型エージェント

マスメディアンは、宣伝会議グループが運営する広告・マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職エージェント。 求人広告業界・デジタルマーケ・Web 制作・クリエイティブなどの職種に強みを持ち、業界知識の深いコンサルタントが 求職者を個別サポートする。求職者は完全無料。宣伝会議グループの業界ネットワークを活かした特命・極秘求人も取り扱う。

Featured Plan 無料 (求職者向け)
¥ 0 / 月
  • 相談無料
  • 登録・紹介・面接対策無料
  • 特命・極秘求人へのアクセス
推奨ポイント 04
  • 01 宣伝会議グループの業界ネットワークにより、広告・マーケ・クリエイティブ職の求人質が高い
  • 02 業界専門知識を持つコンサルタントが深いキャリア相談に対応
  • 03 一般公開されていない特命・極秘求人へのアクセスが可能
  • 04 求職者は完全無料で利用でき、費用の心配なく転職活動に集中できる
留意事項 04
  • 01 ITエンジニア・開発職・インフラ系は対象外であり、エンジニア転職には向かない
  • 02 業界経験者向けサービスであり、未経験からクリエイティブ職に転職したい場合は厳しい場合がある
  • 03 特命・極秘求人の質はコンサルタントとのマッチング次第で異なる
  • 04 対応エリアや業種によってコンサルタントの専門性にばらつきがある
Verified 2026-05-16
No. 07

ラクスパートナーズ

給与をもらいながら3ヶ月研修でエンジニアに育成。2026年7月にBREXA SOLVIAへ社名変更予定。

未経験から自社雇用型エンジニアを育成し、育成後に派遣する「育成型派遣」モデル。 3ヶ月・約480時間の実習中心研修を給与支給で提供し、フロント/バック/インフラ/QA/機械学習の職種を選択可能。 OpenWork上位1%・LinuC Award 2024 100認定企業。合格率約2.8〜3%の選考を通過した人材のみ採用。 2026年4月にBREXA Technologyの完全子会社化、2026年7月に社名「BREXA SOLVIA(ブレクサ ソルビア)」へ変更予定。

Featured Plan 求職者(採用説明会)
¥ 0 / 月
  • 研修費用ゼロ(給与支給で3ヶ月・約480時間研修)
  • 初任給 月25万円〜(固定残業20h・3.25万円含む)
  • 機械学習職は月28万円〜
  • 職種選択可(フロント/バック/インフラ/QA/機械学習)
推奨ポイント 06
  • 01 研修費無料・給与支給で3ヶ月間のエンジニア育成(スクール代不要)
  • 02 自社正社員(無期雇用)として採用→派遣のため、労働条件の安定性が高い
  • 03 OpenWork上位1%・残業6.8h/月・有給消化率85%と働きやすさ指標が高い
  • 04 LinuC Award 2024 100認定企業で、インフラ系教育品質が第三者評価を受けている
  • 05 研修職種が複数選択可(フロント/バック/インフラ/QA/機械学習)でキャリア設計の自由度がある
  • 06 フロント・バック・機械学習など多彩な職種でエンジニアデビューできる
留意事項 06
  • 01 初任給は月25万円〜(固定残業20h込み)で序盤年収は300〜320万円台スタートと高くない
  • 02 案件(配属先)を自分では選べない仕組みのため、いわゆる「配属ガチャ」リスクがある
  • 03 副業は原則禁止、リモートワーク可否は派遣先企業に依存する
  • 04 合格率2.8〜3%と選考倍率が高く、誰でも入れるわけではない
  • 05 2026年7月に「BREXA SOLVIA(ブレクサ ソルビア)」へ社名変更予定で、「東証プライム上場ラクスグループ」の看板は消える
  • 06 年齢・学歴要件は公式LP明記なし(クチコミ・求人媒体では23〜30歳/大卒以上という情報あり、要確認)
Verified 2026-05-25
No. 08

社内SE転職ナビ

客先常駐ゼロ、社内SE・自社開発エンジニア求人に特化した転職エージェント

アイムファクトリー株式会社が運営する、社内 SE・情報システム・自社開発エンジニアに 特化した転職エージェント。常時 5,000 件以上の社内 SE 求人を保有し、非公開求人が 約 7 割を占める。求職者 1 人あたり平均 25.6 社の求人を提案し、IT 専門コンサルタント が面談で志向を把握した上で客先常駐のない求人のみを紹介する。 入社後 3 ヶ月以上の継続率 96.5% (2022 年実績) を公表している。 エージェント型とスカウト型の 2 軸から選択可能。

Featured Plan 求職者プラン (利用無料)
¥ 0 / 月
  • 求職者の利用料は全て無料
  • 書類添削・面接対策・年収交渉サポート込み
  • 成功報酬は採用企業側が負担
  • エージェント型とスカウト型を選択可能
推奨ポイント 05
  • 01 社内 SE 特化のため「客先常駐を避けたい」要件と求人がほぼ完全一致する
  • 02 非公開求人が約 7 割で、公開サイトでは出会えない自社開発企業への接続が期待できる
  • 03 コンサルタントが社内 SE 業務の実態を理解しており、ミスマッチ提案が減る設計
  • 04 定着率 96.5% (2022 年・3 ヶ月以上継続ベース) は紹介品質の客観指標として機能する
  • 05 エージェント型とスカウト型を切替可能で転職スタンスに合わせた使い方ができる
留意事項 05
  • 01 未経験者向け求人は極めて少なく、実務 2〜3 年以上の経験者向けに最適化されている
  • 02 求人地域が一都三県・関西圏に偏り、地方在住者の選択肢は限定的
  • 03 SES や受託開発のキャリアを続けたい層には合わない特化型サービス
  • 04 コンサルタント主導の提案フローのため、自己ペースで求人を眺めたい層には負荷がある
  • 05 最先端開発 (AI/ML・クラウドネイティブ等) の求人は他社の方が選択肢が多いケースがある
Verified 2026-05-19
No. 09

IT専門転職エージェント@PRO人

担当上限10名・IT精通アドバイザーによる少数精鋭の未経験IT転職エージェント

PRO人(アットプロじん)は、異業種から未経験でITエンジニアを目指す20代後半〜30代前半を対象とする少数精鋭型転職エージェント。 アドバイザー全員がIT知識を持ち、1人あたりの担当上限を10名に制限することで、大手エージェントにありがちな大量提案・機械的対応を避ける設計。 初回面談は最短1時間。面談は秋葉原本社・新宿支社への対面またはZoom/Teamsオンラインで実施。運営は株式会社エスアイイー。求職者利用は完全無料。

Featured Plan 求職者利用(完全無料)
¥ 0 / 月
  • 無料相談(初回面談最短1時間)
  • アドバイザーによる求人提案・書類添削
  • 面接対策・企業研究サポート
  • 条件交渉代行
推奨ポイント 07
  • 01 アドバイザー全員がIT知識を持つ専門特化型で、業界外出身の転職希望者にも実態に即した説明が期待できる
  • 02 1人のアドバイザーが担当できる求職者を10名に制限しており、大手の量産型対応と異なるきめ細かいサポートを受けやすい
  • 03 初回面談が最短1時間から設定でき、スケジュールを組みやすい
  • 04 対面(秋葉原・新宿)とオンライン(Zoom/Teams)を選択でき、首都圏勤務前提の層に対応している
  • 05 2022年リクナビNEXT グッドエージェントランキング入賞の実績があり、一定の外部評価を得ている
  • 06 未経験・異業種転職に特化しているため、IT経験者向けエージェントでは対象外になりやすい層が利用しやすい
  • 07 求職者利用は完全無料で、登録から内定まで費用がかからない
留意事項 05
  • 01 大手エージェントと比べて求人数が少なく、選択肢の絶対数では劣る(規模よりも質を優先する設計)
  • 02 首都圏(一都三県)が実質的な対応エリアの中心で、地方在住者には対応が限定的
  • 03 40代以上は実質的なサポート対象外と見られており、年齢層によっては利用できない場合がある
  • 04 規模が小さいためブランド認知・口コミ数が大手と比べて少なく、事前の評判確認が難しい
  • 05 アドバイザーの質に個人差があり、担当者の経験・スキルによってサポート体験が変わる可能性がある
Verified 2026-05-25
No. 10

TechClipsエージェント

年収500万円以上に絞った自社開発企業特化のITエンジニア転職エージェント

notari 株式会社が運営する IT エンジニア専門転職エージェント。取扱求人を年収 500 万円 以上に厳選し、自社サービスを持つ事業会社のみを紹介対象とする。現役エンジニアが キャリアコンサルタントを兼ねており、技術スタック・開発体制への理解が深いマッチングが 特徴。年収 UP 率 93〜95%、入社後 1 年以内の離職者ゼロという実績を公表している。 Sony・サイバーエージェント・SmartHR など有名事業会社がラインナップに含まれる。

Featured Plan 求職者プラン (利用無料)
¥ 0 / 月
  • 求職者は完全無料
  • 成功報酬は採用企業側が負担
  • 現役エンジニアによる無料キャリア相談
  • 登録は約 60 秒で完了
推奨ポイント 05
  • 01 全求人が年収 500 万円以上で、年収交渉の地力がある経験者には効率的な母集合
  • 02 現役エンジニアがコンサルタントを務めるため技術スタックや開発体制の質問に即答できる
  • 03 自社開発企業のみに絞られており、SES・受託を避けたいキャリア志向と一致する
  • 04 年収 UP 率 93〜95% の実績は高単価レンジへの転職を狙うエンジニアに参考になる
  • 05 Sony・SmartHR など知名度のある事業会社が含まれ面接対策フィードバックの価値が高い
留意事項 05
  • 01 公開求人数は 300〜700 件程度と少なく、選択肢の母数では大手エージェントに大きく劣る
  • 02 首都圏 (一都三県) 中心で地方在住者やリモート専念希望者にはほぼ刺さらない
  • 03 年収 500 万円未満の求人を持たないため第二新卒・未経験エンジニアには合わない
  • 04 応募可能な年齢レンジがあるためシニア層は対象外になりやすい (事前確認推奨)
  • 05 求人絶対量が少ないため複数エージェント併用が事実上前提となる
Verified 2026-05-19
No. 11

TechGo

IT エンジニアのハイクラス転職エージェント

TechGo (テックゴー) は、実務経験 2 年以上の IT エンジニアを対象とするハイクラス転職エージェント。 年収アップ・キャリアチェンジ・マネジメント職へのステップアップを目指す 20 代後半〜30 代エンジニアに向けて、 個別の転職支援を提供する。求職者は完全無料で利用可能。スタートアップ・成長企業・大手 IT 企業の求人を幅広く取り扱う。

Featured Plan 無料 (求職者向け)
¥ 0 / 月
  • 相談無料
  • 登録・紹介・面接対策無料
  • ハイクラス求人へのアクセス
推奨ポイント 04
  • 01 IT エンジニアのハイクラス転職に特化しており、年収アップ・キャリアアップを狙うエンジニアに向いている
  • 02 実務経験者対象のため、紹介される求人の質が一般的な総合エージェントより高い傾向がある
  • 03 求職者は完全無料で利用でき、費用なしでキャリア相談から内定まで支援を受けられる
  • 04 スタートアップから大手まで幅広いフェーズの企業求人を取り扱う
留意事項 04
  • 01 コンサルティング・PM / 事業会社系の求人が多く、純粋に開発職・エンジニアリングキャリアを深めたい場合と噛み合わない可能性がある
  • 02 設立年浅めのエージェントであり、長期的な転職実績・卒業生数のエビデンスが大手エージェントと比べて限られる
  • 03 模擬面接を無制限に提供するとしているが、運用上の実態 (予約可否・質の担保) については口コミでの確認を推奨
  • 04 地方在住エンジニアへの対応可否は事前確認が必要
Verified 2026-05-16

転職・キャリア の記事

転職・キャリア FAQ

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